白皮书:变化是永恒的。技能短缺的问题不必如此。

我们的行业正在经历一场革命性的变革。现在发生的变化和进步比我们几十年来看到的都要多。伴随着这些机遇而来的是挑战，目前对能源行业的许多人来说，获得熟练和有能力的资源至关重要。不仅资源竞争激烈，而且许多领域的变化速度也意味着传统的培训和发展努力跟上新技术、新商业模式、不断变化的监管要求和新技术应用的市场速度。

我们都同意我们需要做些什么，但什么是最好的前进方式?我们如何更好地利用资源并计划“更多”——更多的变化，以更快的速度要求拥有更多样化技能的劳动力?

在PSC，我们积极寻求新的方法来应对客户和我们共同面临的挑战。我们可能无法像过去那样通过培训人员来充分认识到这些机会;我们必须学会做新事物。

部分答案在于不同的行业参与者合作寻找这些问题的解决方案。通过共同努力，提高整个行业员工的技能，招募和培训新人才，我们希望取得更好的结果:工程专业知识和新技能的不断涌入，使整个行业受益。

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