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参与性U2030年度火花会议议程90%完成
2022年6月23日——Alpharetta, GA-今日公用事业2030协同(U2030)宣布会议议程已接近完成U2030年年会.
当条件合适时,火花(想法)就会变成火焰,以积极而令人兴奋的方式改变企业和行业。会议提供了适当的条件来捕捉火花并将其煽成火焰,以改善公用事业公司和客户之间不断发展的关系。
SPARK会议定于2022年8月28日至29日在洛杉矶举行,它不是一个传统的会议。这是一个基于See Change Institute创建的自定义模型的实践会议。利用参与式领导,它将使与会者:
- 找到更大的相关性
- 被倾听和理解
- 学习新的、创新的头脑风暴和计划技巧
- 比以往任何时候都更快地确定解决方案
- 参与讨论即将发生的事情,以及它对你的业务是否重要。
- 带着一个清晰的前进方向离开会议
特色课程
下面你可以阅读专题会议。有关整个议程,请访问https://utility2030.org/page/annual-mtg.对于公用事业和供应商专业人员来说,推动者的角色仍然是可用的,他们对公用事业客户中心有坚实的观点。出席会议包含在U2030会员套餐中。
主题
动员公民和社区建设更美好的能源和水未来
- Courtney Henderson,市长,特拉基,
特色课程
下面你可以阅读专题会议。有关整个议程,请访问https://utility2030.org/page/annual-mtg.对于公用事业和供应商专业人员来说,推动者的角色仍然是可用的,他们对公用事业客户中心有坚实的观点。出席会议包含在U2030会员套餐中。
主题
动员公民和社区建设更美好的能源和水未来
- Courtney Henderson,市长,特拉基,
促进讨论
走进公用事业技术的未来
- Vanessa Edmonds,执行董事,U2030
- 首席执行官肖恩·范斯里克SEMO Electric Cooperative和GoSEMO Fiber
激发创造性思维工作坊:测试新的头脑风暴和计划方法
- Susan Norris,董事会成员,参见Change Institute,以及商业战略、能源和公用事业高级经理,Salesforce
引发辩论会议:创新将很快(或不会)接近你的公用事业?
- Dave Reim,首席执行官,Questline
激发未来领导者,吸引发展和留住员工
- Kay Fuhrman,猎头合伙人,领导力顾问和企业文化顾问,海德思哲公司
收获火花:工作组会议的主要发现
- Susan Norris,董事会成员,参见Change Institute,以及商业战略、能源和公用事业高级经理,Salesforce
- 首席执行官肖恩·范斯里克SEMO电气合作公司和GoSEMO光纤
分享创新火花炉边聊天-使用数据消除阻碍自助服务和持续创新的技术限制
访谈:激发赢家的女性
- 埃德温乌鸦,AAC是一家电子资源公司
- 瓦莱丽·威廉姆斯,自由实用程序
- 火花四射的女性获奖者(提名截止日期为6月30日)
执行小组:打破客户和运营职能之间的藩篱
- 乔迪·艾利森,转型副总裁,阿尔冈昆电力和公用事业公司
- 首席运营官弗兰克·麦克德莫特SMUD
执行小组讨论:在公用事业公司建立创新文化
- Christina Schueneman,客户解决方案总监甲骨文
- Chris Hillborn,客户洞察和解决方案副总裁,自由实用程序
- Chimaobi Chijioke,运营副总裁,知母
- 尊敬的艾哈迈德·阿巴布内副总统,PG&E
- 布兰迪·博尔登,首席技术官,SMUD
工作组
客户(VoC)工作组的声音
超越仪表能源产品和服务
- 公用事业解决方案副总裁詹娜·诺明顿,野山羊
能源转型,公平与平等
水的支付能力
- Maria DeChellis,高级总监甲骨文能源与水务
现在注册,点燃你的未来
关于U2030
我们的使命是使公用事业领导者能够成功地满足能源和水客户不断变化的期望,我们是一个会员制组织,帮助公用事业专业人员保持领先的知识曲线,并以新的和引人注目的方式与客户产生共鸣。
基于参与式治理模式,我们认为最深刻的参与和产出来自于让成员参与规划和决策过程。通过在规划中拥有发言权,您可以利用U2030作为内部项目团队的延伸。
电邮至info@utility2030.org与问题或要求公用事业或供应商的会员招股说明书。
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