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认识到退伍军人在公用事业:比尔哈特曼讨论了军事优势的退伍军人效用劳动力——(能源中央权力视角™面试)万博mantex app

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退伍军人节庆祝这个即将到来的周五,11月11日,中央社区能源团队将闪亮的光在许多杰出的实用专业人士在我们的网络上也花了时间在军队。万博mantex app狗万体育手机官网本周,我们将采访这些退伍军人分享他们发现如何进入这个行业。我们还将突出其独特视角的产业和它们是如何影响实用空间。

所有的采访将在这个特殊的收集退伍军人节2022话题标记。

所有的退伍军人在能源中心社区,我们想说谢谢你的服务,我万博mantex app们希望你退伍军人节快乐。狗万体育手机官网

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比尔哈特曼经历了一个漫长的职业生涯在美国海军和外面。

它开始与教育在美国海军学院和六年作为现役军官。他将跟踪。“我喜欢在海军和服务我的国家但不喜欢离家,”他解释说。所以,他打造了一个妥协,16年的海军储备。在这段时间里,他完成了罗切斯特大学的MBA学位,在各个行业高级管理角色。

哈特曼的介绍能源行业发生了。他成长在新墨西哥西南部的一个地区,肥沃的钻探石油和天然气公司。他的朋友们在这些公司工作,但当需求下降而失去工作。“我学到的一件事,在早期,是石油天然气行业的周期性,”他说。

所以,他试图使即将到来的技术行业的职业生涯。公司的名单哈特曼的简历跨许多行业,包括实体或领导通过重组成立。他们的一个共同因素是他们所有的相关技术。

但生活大圈之后给他两年前,当他开始担任首席执行官Atargis -海洋波能启动。与早些时候,当能源似乎常态,周期性行业的特点是动态变化。

和哈特曼动用他的造型的经验在军事意义,引导他的组织。

制定一个理论的领导

多年来在不同的公司工作,哈特曼在领导读很多书。教育是伴随着他的专业经验作为一个高级主管,在他作为首席执行官的当前位置,负责开发一个健壮的和高效的企业文化。

但事实证明,他的军事经验在制定领导理论是非常重要的。他说,一起来当他的指挥官(CO)海军储备单位有150到200人。

他关系:有一天,我40或45岁的时候,我醒来想我知道所有关于公司文化…也许,因为我是足够远的在年龄…我意识到我已经有了工具,我没有找到另一个金块智慧的一本书。

哈特曼说他在阿森纳的工具——诚信、沟通、和问责制,都吸收了天期间军队的。

“这一切都始于信任和责任,”他说。这种信任产生通过仆人领导,在他的案件。“你的工作为你工作的人,”他解释说。实际上,这意味着他并不决定订单报告,帮助团队成员或员工工作中发现他们的目的。

创业的自由文化,角色和职责定义的,可以是一个创新的源泉。但是哈特曼丰富的经验在创业公司工作,认为应该平衡失调与秩序。他说最后一个好的层次结构的好处相对自由的创业文化。

根据他的说法,一个明确的指挥,必要的军事风格的功能,可以帮助澄清,确保有效执行的任务在一个混乱的创业环境。“有灵活性[军事],不完整,但足以完成工作,”他解释说。这种方法的结果,当应用到企业设置,是相当出色的,他说,把提供的经验鼓舞人心的领导指挥官的船真的嗡嗡的目的和任务。

军事经验的优势

哈特曼已经花了几十年的各行业高管和员工处理成功。根据这一经验,他说退伍军人比他人有优势。“他们不知道他们的背景是多么强大的行业,”他说。

根据他的说法,这一优势源于值和经验灌输到他们在形成的时候。“有一个水平的责任和问责制得到很快[军事]和一个非常强大的任务集中,“哈特曼说。这一使命之外,还努力的重力。“军事专业进入该领域了解得很清楚,他们可以看到严重的战斗在很小的时候。”

在哈特曼看来,这些值和经验比技术更重要的掌握学科或技术。“从技术上讲,你也可以有非常聪明的(军事)人。但我相信信任,责任,和使命感,”他说。的任务是在一个行业如能源显得尤为重要,在培养员工致力于拯救地球是至关重要的,他补充说。

计划也很重要,他说。退伍军人寻求在能源行业的职业生涯应该积极“不像一个混蛋但积极去让它发生”,他说。海军生涯,在这期间他在两艘船同时工作,拿起一个位置在海军学校教学人员在追求一个兼职MBA,说明了这种方法。

职业生涯资源基地可以很好的信息来源选择退伍军人,哈特曼说。

另外一个策略是与专业人士在一个靠近的行业基础。例如,退伍军人在德州胡德堡附近可以设置会议专业人员在奥斯汀或休斯顿调查技术和能源行业的就业机会。

“它(网络)是一个困难的事情,如果你还没有做过,”他说。但有很多资源可以缓解过程。哈特曼,他自己,是一个导师Veterati——退伍军人的职业社交应用。这样的应用程序可以很好的资源,联系导师和专业人士和了解更多可用的机会。

未来的能源产业

全球领导人可能会加速他们的国家对清洁能源的过渡但哈特曼说,这将是一个长时间的化石燃料,石油天然气,将从世界能源结构消失。“没有简单的游戏计划离开他们(化石燃料),”他说,并补充说,它将需要一个从资本和公司立场的转变。

的确,贝莱德的经验,世界上最大的投资公司,是许多杠杆的证明需要考虑转型。该公司试图通过“利益相关者让企业承担责任资本主义的遭到两个气候变化活动人士他们的反对。前者指责它不够迅速剥离从污染的行业和公司,而后者已经开始从列表删除它的潜在投资由于化石燃料的不友好态度。

哈特曼比作过渡到一个复杂的国际象棋游戏。“还需要更多的意见一致,”他说。

但有一个形成一种形式的能量,他热衷于:波能量。之间他预计,它将占20%到25%的全球能源组合在2050年因为它比风能和太阳能便宜——最受欢迎的形式的可再生能源的今天,丰富的可用。公司Atargis开发系统,能量波转化为成本效益的发电能源。

退伍军人,动态的改变能源行业来说是个好消息,哈特曼说,因为它为他们提供了更多的机会。“他们应该进入这个行业知道他们进入会改变,不是害羞,”他建议。

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在哈特曼看来,这些值和经验比技术更重要的掌握学科或技术。“从技术上讲,你也可以有非常聪明的(军事)人。但我相信信任,责任,和使命感,”他说。

一个很有趣的视角可以教什么工作和什么是固有特性。显示雇佣退伍军人的价值,即使他们没有经验给定的工作,但你不能教的无形资产。

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