为气候适应能力开辟道路——以及伟大的事业

太多的美国人在找工作。太多的美国企业在寻找工人。我们能够而且必须应对这两种挑战。清洁能源劳动力发展是解决方案的重要组成部分。

几个月前，我写过清洁能源行业如何在复苏的经济中提供有活力的就业机会。我特别指出，VEIC愿意分享其脱碳方法，无论是在商业建筑、中低收入(LMI)家庭、电动校车，还是在扩大绿色劳动力方面。

国际气候科学和美国联邦政策的最新发展意味着，现在是清洁能源行业团结起来，加强和扩大美国不断变化的劳动力的价值的时候了。

为什么现在需要绿色职业
在迄今为止最引人注目的报告日前，联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)公布了更多科学证据，支持其呼吁紧急减少能源使用，以迅速遏制全球温室气体排放。值得注意的是，该报告表示“高的信心全球气温上升2.0°C的关键指标是什么几乎不可能被超过如果我们迅速降低温室气体排放。换句话说，现在阻止气候变化的最坏影响还为时不晚;但我们现在必须采取行动。

这份报告迫使像VEIC这样为全国不同社区的家庭和企业提供清洁能源服务的组织以创造性的方式加强工作。这也意味着我们需要更多这样的组织——更多。

IPCC报告发布后不久，参议院通过了1.2万亿美元的两党基础设施投资和就业法案，目前正在等待众议院9月27日的批准。那项法案包含一项连接减轻气候变化对环境正义和就业的影响．

毫不夸张地说，地球的健康完全取决于就业。我们需要数以百万计的新工人来升级建筑、安装电动汽车充电站、建造风力发电场和安装太阳能电池板。但美国工人需要的不仅仅是短期工作。他们需要有意义的新职业，以支撑他们和他们的家庭在未来几年的生活。

如何做到这一点:看看DCSEU的劳动力计划
我们有机会改变气候的轨迹，从日益严重的风暴、干旱和野火，以及前所未有的气候移民，转向气候弹性状态，甚至可能是气候恢复。但为了抵消几十年来行动不足的影响，实现这些目标将需要集中精力迅速扩大有效的模式。

的劳动力发展计划VEIC作为DC可持续能源公用事业(DCSEU)的一部分管理就是这样一个模型。该项目始于2015年，迄今已有127名员工直接投身绿色经济。它保证他们与DCSEU合作承包商的DC生活工资，培训他们获得相关的建筑认证证书，教授适当的面试和工作场所行为，支持与承包商的项目后就业安置，并进行毕业后跟踪。毕业率很高。承包商雇主注意到员工留存率很高。员工也能感知到可行的职业发展路径。让一个失业人员从事绿色职业的项目成本是多少?略低于38500美元。

事实上，这种模式比单独的效率规划更有效地创造了就业机会，而且而不是一般的、跨部门的“一切照旧”经济。DCSEU劳动力发展计划每投资100万美元，就会产生26个新的直接就业机会。对当地经济的价值也很重要。假设这些工作都是相关的建设在美国，直接、间接和诱导就业(合为“总数”)的数量上升到85个。间接工作是指那些刺激清洁能源产品和服务市场的工作，诱导性工作是指那些通过绿色工人的支出来支持当地经济发展的工作。

在续拉斯特，能源效率规划每100万美元投资可创造20个就业岗位;整个经济中支持的非绿色就业岗位总数为17个。此计算依据如下经典的分析由美国节能经济委员会发布。

如果……
即使将这样一个经过验证的劳动力发展模式扩大到实现我们的气候目标所需的程度，也需要政治意愿。Jumpstart的资金需要到位，项目管理人员、合格的培训师以及愿意接待新培训员工的合作企业也需要到位。有新的证据表明，政治意愿正朝着这个方向发展。

美国众议院和参议院的84名成员支持在即将出台的预算和解方案中创建“平民气候队”。该兵团将向失业的美国年轻人和其他平民开放，并提供高薪工作，以建立一支多元化的职业道路劳动力队伍。该计划设定了目标，并主张建立一个“中央实体”，与美国服务队、非营利组织、州、地方和机构合作伙伴，包括其他国家服务和公共项目进行协调。它还包含优先考虑“环境正义”的绩效标准。

想想看。仅在一个城市的单一经济部门，我们就通过具有成本效益的绿色职业路径解决了劳动力短缺和就业不足的问题，其中涉及可转移的知识到其他职业。如果其他城市或行业采用这种方法，无论有没有气候队的资金支持，雇主都可以更快地填补空缺职位，满足不断增长的消费者需求，并启动自己的业务复苏。这一切都可以在他们让新员工从事高薪职业的同时实现，这些职业可以为养家糊口做出有意义的贡献，同时保护我们星球的健康。这是一个值得付诸实施的愿景。

请在rfoster@veic.org．