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高层的声音在能源中心社区2021 -万博mantex app EnergyBiz®网络狗万体育手机官网

发布到万博mantex app公用事业管理集团
图片来源:能源中心万博mantex app
马特·切斯特的照片
能源分析师, 切斯特能源和政策

官方能源发电和能源万博mantex app管理网络的中央社区经理。狗万体育手机官网马特是一个能源分析师在奥兰多”(华盛顿特区)的工作作为一个独立的能源……

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万博mantex app能源中心努力公用事业行业专业人士的首选平台分享他们在做什么,在电力行业向同行学习,合作和24/7,365年世界上领先的声音的能量。我们把很多努力背后不同的途径接触和学习积极发生:从我们的系列特刊定期问答部分特色社区专家的答案我们能源中央权力视角播客等等。万博mantex app狗万体育手机官网

但是显而易见的事实是:没有,不聪明,活跃,和兴奋社区这个平台内置的是什么!狗万体育手机官网这不会发生你,你是否每天贡献者或偶尔读者。

庆祝我们的社区成员的重要性在能源中心的大国,能源中心社区团队想再次认识狗万体育手机官网到能源中心成员去上面,beyond-frequently万博mantex app分享新闻和内容,可靠地开始谈话整个网站,并提供真正高价值的贡献。

这周每一天,我们会发布一篇文章突出顶部2021为每个我们的声音6网络。作为识别的一部分,一些公认是足以回答一些快速问题强调他们发现有价值的行业在2021年,预测未来一年,甚至只是揭开窗帘来了解他们更多的个人。我希望你喜欢!

所以,谢谢你,祝贺以下顶级声音EnergyBiz网络2021年!

请参阅本系列其他条目:

岁Russ西森——所有者、实用会计教育专家

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从俄国的建议提交:电动汽车充电订阅率?有一个应用程序吗?

最引人注目的是utility-focused故事,在你看来,今年?

我认为故事能够继续转向可再生能源和电池技术的进展。我认为改变可能不会有人认为一样快,但成功的关键是电池技术。

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我喜欢学习我的知识库是薄的领域。我也喜欢发帖,我的目标是传递知识我获得了在我的工作经验,我喜欢被称为偶尔使材料更深层次,而不是抓表面。

你希望什么区域的能源和公用事业越来越集中在2022年?

电力业务正面临着人力资源危机,随着劳动力老龄化。25%的行业成员是55 - 64岁。之前他们去享受他们应得的退休,我们需要培养下一代的行业成员。这是面对其他产业在同一条船上。目的是让行业吸引力和电力行业提供必要的培训和激励成员想待在业务。

马克·威尔金森-高级产品,Ibex数字

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建议提交从马克:从2021年CS周趋势和观察

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对我来说,能源中万博mantex app心是一个伟大的方式让我跟踪的关键主题和问题影响我们的客户和他们的客户,这有助于我准备我们的解决方案和我们的团队,使更有效地与我们的公用事业和能源的客户。就我个人而言,我欣赏的机会与人建立网络和连接整个行业与我可能没有连接,特别是在COVID当商务旅行限制。很有趣在留言板和参与反应的文章来保持我们的智慧敏锐和事实直接在最重要的主题,我们的客户和他们的客户。

你希望什么区域的能源和公用事业越来越集中在2022年?

任何一种技术破坏创造机会坏演员促进欺诈行为。消费者需要清晰和可信资源信息内容和可信的建议避免与诈骗被利用了。COVID和比尔拖欠创造了明显的机会在欺诈犯罪分子诈骗客户支付救援诈骗,和公用事业做得很好教育受害的客户降低风险。但是,我们没有看到实用程序接受电动汽车和太阳能破坏作为一种帮助教育和通知客户做出最好的决定。我们都听到的故事毫无戒心的客户从销售人员获取敲门声宣布屋顶板的经济利益,只支付数千美元,然后学习他们不制造足够的太阳能销售回电网,或生活在一个管辖发送功率电网并不是可用的。我想看到更多的覆盖率和剧本的工具以帮助客户避免这些诈骗和做出明智的决定关于太阳能和电动汽车充电对他们有意义的选项。只有电力公司真的可以选择成为一个可信的和独立的声音对事实和建议,帮助客户需要,但他们往往可能没有正确的计划和剧本的见解。我们认为这是一个很好的机会对公用事业机构放大他们的受信任的顾问能力的价值并连接好与客户感兴趣这些选项一次伟大的破坏和很难找到真相。

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我可能发布更多的反应或质疑文章今年比其他成员产生自己的内容,但我确实欣赏系列的最佳实践工具适应和克服大流行性流感相关的挑战。我们的优势给ibex上的独特的视角COVID相关中断从企业如何吸引顾客转向work@home混合经营,或与客户处理危机情况。我欣赏能够带来一个角度来看,对话和了解社区是如此开放,分享彼此的想法。狗万体育手机官网这是一个罕见的产业,股票以协作在过道与社区工作,让我们感到很荣幸。狗万体育手机官网

布莱恩Lindamood -副总裁,市场营销和内容策略——Questline Inc .)

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从布莱恩:建议提交如何让客户能源教育的乐趣吗

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数字客户参与2022年将比以往任何时候都重要。超过一半的美国人现在是千禧世代或年轻。这些客户的趋势是更数字连接,而不是更少,公司处理。对能源公用事业这意味着提供一个无缝的和无摩擦的数字体验所有数字平台,从服务开始和账单支付故障警报效率项目和能源教育。

什么一个忠告,如果你给新能源中心社区的成员吗?万博mantex app狗万体育手机官网

参与讨论!有很多伟大的帖子在能源中心。万博mantex app但是你可以学习更多,并连接与他人,通过评论文章和参加讨论线程。

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我很自豪我的职位头率:如何确保客户满意度和保留。有很多说如何时段收费介绍给客户,但有更少的讨论如何维持客户一旦他们做出改变。为琯头成功将是至关重要的客户理解率,充分利用它们,感到满意的好处。我很高兴能提供这个角度来看我的帖子。

Dana Borowka -首席执行官/创始人灯塔咨询服务有限责任公司

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建议从达纳提交:你会得到你的新一代的员工和你打算如何传递部落知识?

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这些想法都是新的和现有的成员。我认为2022年的重点应该保留。你需要一个特定的策略来保持你有什么。另一种是怎样招募顶尖人才和长期保持。此外,所有组织hsould使用某种形式的深入工作风格和个性评估招聘和团队该类。把你的注意力在这些领域,你会为未来做好准备!


再次祝贺我们的声音在EnergyBiz网络和感谢所有能源中央支持社区和社区成员平台今年茁壮成长!万博mantex app狗万体育手机官网并留意下一个顶级的声音随着本周的文章来

讨论
马克·威尔金森的照片
马克·威尔金森 2021年12月20日

Dana使一个伟大的一点保留在2022年即将来临之际。我们都看新闻报道关于“伟大的辞职,”这可能是正常的经济扩张的时期,但肯定是一个糟糕的时候实用程序有一个老化的劳动力,将换回本地大流行的结束工作。公用事业似乎倾向于保留措施喜欢混合的工作结构和其他福利,似乎未来的劳动力价值。吸引和留住顶尖人才需要这些和其他措施,特别是公用事业面临着持续的挑战与客户接触,数字转换、可再生增殖(混乱),和交通电气化,等等。随着企业争夺顶尖人才,战斗越来越激烈,公用事业需要持有他们的高层人员并添加这些球队的深度维护客户体验和交付质量。严峻的挑战,需要更多的关注和创新的解决方案。

Dana Borowka的照片
Dana Borowka 2021年12月22日

马克带来了一些突出的点,我不认为这个行业真正看了许多年,我提到的是多么的重要,把计划放在一起来解决这些问题。很多年前我给车间关于这个主题,小组想出了一些惊人的想法,但我不认为他们得到了实现。老一代卫道士设置路障!这将是非常有用的,听到来自世界各地能源组织的如何解决这个问题!

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