候选人应该有一个稳定的、可核实的工作经历,可接受的份。职前的药物和酒精的屏幕是必需的。这是一个职业的工作进步薪酬和一位杰出的福利待遇。

这个职位负责管理合作的电源组合,包括电源的开发和评估策略和计划、评估、监督、管理和执行权力的供应合同。副总统——电源监控ERCOT电力市场,提出建议,获得负担得起的和可靠的能源合作。

作为行政人员,这一立场是活跃在应对持续的挑战和识别内部和外部因素影响新成员,公司和员工。

以建设性的方式,副总统——电源协助公司的首席执行官和执行员工澄清远景(s)需要满足多种目标,克服挑战。

支持的方式,这个职位将协助沟通和实施合作的愿景和价值观的成员和员工在所有部门。

报告关系

报告:副总经理/首席运营官

监督:供电人员

主要职责

开发和管理美国的电源组合,以确保美国能够访问具有成本效益和可靠的批发。

管理评估和执行批发电力购买和购买物理能源产品保持平衡,经济的能源组合。

管理要求的管理能源供应产品的采购建议。

管理咨询公司为目的的电源

建立关键绩效指标和监控各种报告和报告程序。

监督的发展创新的速度结构和电源选项来支持各种会员需求/请求。

帮助曼联的商业和工业账户在分布式能源资源的评估和实施。

协助评估和发展统一的关税税率。

建立计划、过程和流程管理电源组合。

评估和管理风险与电源有关。

评估和监控监管趋势可能会影响批发电力市场。

作为合作的交互的主要联系人ERCOT ERCOT市场,与各部门的工作,确保符合所有的监管要求需要联合参与ERCOT市场。

提供行政人员报告和更新电源和相关市场因素。

负责信贷项目可再生能源。

曼联的社区太阳能计划管理。狗万体育手机官网

负责监督美国的需求侧管理工作。

跟上新和新兴技术,可能会影响团结。

坚持和鼓励现在的安全政策和程序,并积极参与持续评估安全政策以确保其内容和/或有效性一直合作的首要任务。

管理“主动性能指导”主体按照日常监管职责。

作为监督/管理团队的一员,这个职位是负责提供全方位的监督活动,包括,但不局限,选拔,培训和评估的部分人员,计划和完成特殊项目的委托。

制定和实施:教育、工具和培训员工有明确的预期,以满足部门和合作目标包括但不限于以下:

维护熟悉并能够有效沟通团结、工业、和监管信息包括但限于:通信,如员工通讯、监事的会议和员工会议和信息形式适当的内部和外部的web站点。

准备员工演示(可能交付)或其他团体。

上述声明的目的是描述的一般性质和水平工作被分配给这个人进行分类。他们不是一个详尽的清单的所有责任。

的副总裁,电力供应应当履行其他职责分配给实现合作的目标。

外部关系

• 管理与能源的关系经理、能源供应商和其他组织支持UCS所需的能源供应需求。
• 建立与ERCOT代表之间的关系。
• 与其他市场参与者建立和建立关系。
• 与技术供应商建立关系。

工作要求

工作知识,培训和经验:工程学士学位,商业或相关专业和/或至少10年的相关工作经验和/或培训优先;或同等教育和经验的结合。经验必须包括批发和定制电力购买谈判,以及部门的监督。

设备操作:必须有一个当前德州驾照没有违反禁止保险。

能力和技能:必须能够有效地显示信息,口头和书面,经理组织和应对问题,板,客户,客户,和一般公众。必须精通相关软件和计算机应用程序一直执行职责或工作的要求。必须能够提供、接收和分析信息,准备书面材料,和清晰的目标和行动计划。必须能够处理各种各样的人在不同的情况下用机智和外交。

物理工作:必须能够执行所有活动中列出的工作描述有或没有合理的住宿。

工作条件:需要内部和外部的办公室工作和一些不规则的工作时间。需要一些旅游区域内部和外部的合作服务。