组织:德州公用事业委员会
主要位置:德克萨斯州-奥斯汀
工作地点:德州公用事业委员会- 1701 N国会大道奥斯汀TX 78701
应聘职位:建筑与工程
员工状况:普通员工
时间表:每周全职标准时间:40.00
国家职务代码:2155 2156 2157
薪酬管理方案:B
等级:25 B26、B28
薪资(薪酬基础):5,260.00 - 9,167.00(月)
空缺数量:1
加班状态:豁免
招聘时间:2022年12月9日上午11:55:39
截止日期:进行中

Description

与我们一起努力，让德州有所不同!

德州公用事业委员会(Public Utility Commission of Texas)是负责管理该州电力、电信、供水和下水道公用事业的州机构，实施相关立法，并为客户解决投诉提供帮助。我们致力于保护客户，促进竞争，促进高质量的公用事业基础设施。

感谢你对德克萨斯公共事业委员会的工作感兴趣。公司致力招聘和提升一支以品格为本、有能力、具生产力和多元化的员工队伍。我们的员工来自广泛的专业背景，从律师和工程师到行政支持人员，他们团结在一起，对德克萨斯州人民负责，并在竞争日益激烈的环境中提供公平、高效和有效的监管。

申请人须知

如需向本机构申请，请转至https://capps.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl并从“公司/机构”列表中选择我们的机构，德克萨斯州公用事业委员会。

要提交就业申请，请选择感兴趣的职位空缺，然后选择在线申请。完成您的在线申请人简介和CAPPS就业申请。申请表必须包含完整的工作经历，包括职位名称、受雇日期、雇主姓名、主管姓名和电话号码以及所履行职责的描述。简历不能代替这些必需的信息。附“见附件”或“见简历”的申请表将不被接受代替填妥的申请表。你还必须在申请时提交一份意向书和简历。你的求职信和简历可以上传并附在你的申请表上。如果一个职位需要学位，为了被考虑到所发布的职位，你必须提交你的非官方或官方成绩单。要提交你的官方或非官方成绩单，你必须将其上传到你的申请中．请注意，所有美国。在提交申请之前，需要对成绩单和文凭进行评估并翻译成美国等效证书．不完整的申请将不予考虑。

作为PUC招聘过程的一部分，将对任何被考虑雇用的候选人进行与以前雇主的背景调查。所有申请人必须填写并附上前雇主发布信息的PUC授权表格。表格可在以下网址找到:ApplicantReleaseFormWebsiteLink

通过在德州工作提交申请

通过德克萨斯州工作(WIT)申请的申请人还需要完成补充问题和表格，以考虑此职位。如需填写补充问题，请前往CAPPS就业中心https://capps.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl注册并创建概要文件，或登录并访问现有的概要文件。

在PUC工作的好处

除了积极的工作环境和以家庭为导向的文化，PUC还为员工提供一系列有吸引力的福利。福利概要可在https://www.puc.texas.gov/HumanResources/Home/Benefits

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部门-基建、工程

PUC明白，积极主动、知识渊博的员工是成功完成我们重要工作的必要条件。如果您已经准备好加入我们的努力，通过帮助电力、水、下水道和电信公用事业达到并保持合规来服务我们的德克萨斯同胞，我们很乐意听到您的消息。在PUC工作不仅会拓宽你的专业视野，还会让你成为一个高度积极，技术熟练和热情的专业团队的一部分。今天申请!

一般的描述

基础设施正在寻找一名有愿望在公用事业监管行业工作的工程师，具有很强的主动性，愿意将他们的专业知识和兴趣用于在广泛的基础设施问题上执行先进到高度先进的工程工作。工作涉及应用工程原理来评估工程和其他技术问题，包括识别，分析，并提供有关设施规划，建设，运营和电力和水行业维护以及一些电信基础设施问题的建议或证词。在最低限度的监督下工作，在有限的范围内发挥主动性和独立判断。

资深的偏好

退伍军人、预备役人员或具有军事职业专业(MOS)或其他职责的卫兵，符合最低资格的人可以申请。

适用于该职位的MOS代码可通过以下途径获取:

https://hr.sao.texas.gov/Compensation/MilitaryCrosswalk/MOSC_EngineeringandDesign.pdf

如果你有资格获得退伍军人就业优惠，你必须在德克萨斯州的申请中提供所需的文件。在授予退伍军人优先待遇之前，必须提供相关文件。所需文件如下:退伍军人- DD表214;未再婚的退伍军人的尚存配偶-结婚证书及DD表格1300;一个在现役期间被杀的老兵的孤儿-出生证明和DD表格1300。

基本功能

• 识别，分析，并提供有关电力和水基础设施规划，建设，运营，维护和折旧问题的建议，包括服务质量和设施需求，成本和选址。根据需要处理电信问题。
• 为有争议的诉讼准备书面证词，包括便捷性和必要性证明;出售、转让或合并;投诉;燃料和解;和评级程序;在盘问中为证词辩护。
• 进行调查并准备报告。
• 参与或主导规则制定及其他项目。
• 可参与由电力公司和德克萨斯州电力可靠性委员会、西南电力池和中大陆独立系统运营商进行的传输规划活动。
• 向行业利益相关者、客户、立法机构人员、其他政府机构和公众提供有关委员会政策和程序的信息。
• 如有需要，参加委员会的应急管理反应小组。
• 及时了解电力和水行业的最新技术进步和问题，并保持对电信行业技术进步和问题的认识。
• 展现团队合作精神，为其他员工和团队成员提供积极和建设性的意见、鼓励和支持，并以专业的态度回应他人的建设性意见，同时坚持PUC的使命和核心价值观。
• 遵守所有PUC人事政策和部门程序，完成分配的其他工作。

资格

最低要求:

学位是最低要求的资格。正式或非官方的大学成绩单必须随申请一起提交。

• 工程师四世:毕业于认可的四(4)年制学院或大学，获得工程学、商科或相关领域的学士或研究生学位;至少两(2)年在电力公司、电力合作社或市政电力公司从事电气工程相关活动的持证PE的全职工作经验;持有德克萨斯州的专业工程师(PE)执照。
• 工程师V:毕业于认可的四(4)年制学院或大学，获得工程学、商科或相关领域的学士或研究生学位;至少四(4)年在电力公司、电力合作社或市政电力公司从事电气工程相关活动的持证PE的全职工作经验;持有德克萨斯州的专业工程师(PE)执照。
• 工程师六世:毕业于认可的四(4)年制学院或大学，获得工程学、商科或相关领域的学士或研究生学位;至少六(6)年在电力公司、电力合作社或市政电力公司从事电气工程相关活动的持证PE的全职工作经验;持有德克萨斯州的专业工程师(PE)执照。

首选QUALIFICTIONS:

• 在监管听证会上担任专家证人的经验。

知识、技能和能力:

必须具备所要求的知识、技能、能力和经验，并能够解释和证明，无论是否需要调整，工作的基本功能可以被执行。

• 熟练使用个人电脑，MS Office等软件。
• 熟练的技术研究和写作能力。
• 熟练编写技术报告。
• 能够应对压力，在宣誓后作证，捍卫机构立场。
• 能够在不同的时间安排下监督和完成多项任务，并在截止日期前完成任务。
• 能够解释委员会的规则和条例，并公平地应用它们。
• 能够培训经验不足的员工。
• 能够吸收和使用多样化，复杂的信息，以推进委员会的目标。
• 具备口头和书面表达复杂概念的能力。
• 能够独立高效地工作，作为团队成员或团队领导，取决于特定的任务。
• 能够与委员会人员、行业利益相关者、立法机构人员、其他政府机构人员和公众协调工作。
• 能够定期参加工作并遵守批准的工作时间表。

远程办公资格:

• 该职位每周可远程办公三(3)天，但可能要求团队成员到办公室参加预定的会议，可能会有任何PUC业务需要的临时请求，并有适当的通知。
• 如果被批准远程办公，必须有一个安全的工作空间，有可靠的互联网服务来履行职责，能够保持可靠一致的工作时间表，并在正常工作时间通过微软团队和其他应用程序进行每周会议和小组协作。

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讲话

• 所有与就业申请有关的信息必须真实完整，任何错误陈述、伪造或遗漏的信息都可能成为拒绝聘用的理由，如果聘用，则可能被终止聘用。
• 与资历相称的薪水。
• ERS退休人员或非缴费成员的工资可能比提供的工资低9.5%。
• 被选为当前工资组中具有相同或新的州分类头衔的职位的内部申请人可能不会获得加薪。
• 除非是主管职位，否则内部申请人没有资格在其部门的当前分类系列中申请类别头衔。
• 被邀请面试的候选人可能会有一个写作技巧练习。
• 如果职位要求，被选中的候选人将通过工程师专业委员会或德克萨斯州律师协会验证专业工程师执照或德克萨斯州律师执业执照。
• 有些职位可能需要额外的工作时间，包括晚上、周末或节假日，以满足重要的截止日期。员工将获得补偿时间或加班费取决于FLSA的地位。
• 本职位可招聘一个以上职位。员工必须遵守机构的政策和员工手册中列出的规定。
• 招聘启事并没有声明或暗示以上列出的职责是排他性的。员工被要求履行其他可能被分配的职责。
• 驾驶国家车辆或个人车辆从事代理业务，必须有良好的驾驶记录。获选候选人的驾驶纪录将会根据交通安全委员会的政策进行评估。
• 对于1960年1月1日或之后出生的男性，PUC将通过在线选择服务系统验证选择服务注册证明。任何在1960年1月1日后出生的未登记的男性都需要提供免除兵役登记要求的证明。
• 公共事业委员会参与电子验证，并将向社会保障局(SSA)和(如有必要)国土安全部(DHS)提供每位新员工I-9表格中的信息，以确认工作授权。
• 《公用事业管理法》对PUC员工的投资、专业活动以及与“公用事业”(Texas utilities Code§11.004)相关的关系施加了一定的限制。大多数PUC员工不能是“行业协会”的官员、雇员或顾问，也不能与“行业协会”的官员、经理或有偿顾问结婚。(见特克斯。跑龙套。法典§12.153。)该限制适用的行业协会在德克萨斯州公用事业法典§11.003(21)中定义，并仅限于电气或电信行业相关的协会。(行业协会的限制不适用于根据《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)有资格加班费的员工。)
• PUC员工禁止在公共事业、公共事业附属公司或“其业务的很大一部分包括向公共事业或附属公司提供商品或服务的人”中有金钱利益。(特克斯。跑龙套。法典§12.154(a)(1)。金钱利益是一种财务利益，包括投资，如所有权或股票持有，或作为官员、董事、合伙人、雇员、律师或顾问的利益。然而，它不包括“通过退休系统、机构或基金的权益所有权间接持有的权益”，这些权益在正常业务过程中独立投资于您控制的各种证券。(特克斯。跑龙套。法典§12.154(g)。
• PUC有一个后的限制-应要求提供详细资料。
• PUC是一个平等就业机会的雇主，不分种族、肤色、性别、宗教、国籍、性取向、精神或身体残疾、年龄、遗传信息、退伍军人身份或参与受保护的活动，招募、雇佣、培训和提升最合格的人员到所有职位级别。鼓励女性和少数民族申请者申请。