公共权力委员会(PPC)正在寻找一个有能力的、多才多艺的西北能源行业有经验的团队成员来执行政策,金融和统计分析功能,并使用不同的涉众群成员。PPC员工作为政策专家在传输等领域,权力、市场设计、成本和利率的联邦哥伦比亚河电力系统(FCRPS)。尽管这个职位会有强烈的工作关注率和合同后2028年公共权力事项合同(BPA)邦纳维尔电力管理,拥有此角色的人也将工作与其他PPC员工优先举措在其他领域。

职责:

• 有效地分析政策选择和倡导PPC不同集团利益的非营利性,本地拥有效用成员。问题可能跨地区联邦和地区供电系统的经济学影响PPC成员,包括发电、传输、和环境因素;

• 回顾和了解公共权力的2028后合同进展发展;

• 有能力学习PPC已经接近2028年后的日期和参与过程或带头作用的日常管理过程,并同时保持密切配合&执行董事兼首席执行官政策主管,和其他人在PPC的员工,必要时;

• 工作与PPC员工和其他成员在帮助开发新合同元素和方法达到紧密排列在多样化公共电力公司;

• 分析工作分析、生产、和支持有关的话题,例如大规模开发和成本分配率,生产成本建模、资源规划,和BPA预算和财务问题;

• 提供书面和口头信息超过100成员每月PPC执行委员会(委员会)会议;

• 与成员合作组织和PPC员工制定明确的政策和战略位置相关成员电源和双酚a的竞争力;

• 代表PPC成员利益在监管诉讼以及其他区域能源行业会议;而且,

• 执行研究和专家作为各种能源相关的话题。

资历和经验:

• 至少五年的能源行业经验者优先;

• 很强的分析和解决问题的技巧与能力研究和学习新的科目和技术;

• 重要的能源市场营销经验或分析,电力市场的重要知识和实践优先;而且,

• 优越的学习成绩与学位领域强调经济、商业、统计、数学、和/或金融优先。

• (优先,但不是必需的)了解西北偏好BPA客户的权利和法定义务的BPA这些客户。

其他能力:

• 做事主动的人能够快速学习新的科目和确定增值项目;

• 团队球员能够分享责任和识别工作和其他贡献;

• 高水平的成就在处理复杂的定量问题,和冗长的非线性项目的工作能力;

• 优秀的口头和书面沟通技巧;而且,

• 优秀的倾听和利益相关者管理技能;

• 能够偶尔旅行和参加面对面的和PPC和其他虚拟会议

补偿和试用期:

初始工资和标题的位置将符合资格,背景,和经验。公共权力委员会提供一个有吸引力的福利。有一个最初的六个月的试用期。就业是“权”。这个位置坐落在俄勒冈州的波特兰市。